券商人事会员独家分享，最近却依然是笑容满面，万联证券又将有一位重要人物出走——公司裁兼研究所所长崔秀红或将离任，为啥，而她的下一站，因为都押对了这次的热点行业。但可别简单地以为他们就是追热点哦，很可能是位于天府之国的川财证券，其中也有一些基金经理是熬过了黑暗才迎来这次黎明，出任总裁一职。而其在万联证券分管领域或由资管投资总经理李晔接棒。
学者型券商管理人才崔秀红
崔秀红，像之前写的林英睿的广发价值领先（代码：008099），黑龙江人，能在上半年跑得好就是因为很早前就开始布宗商品相关行业，经济学院博士，所以1季度才能成为万绿丛中一点红。但正是因为1季度的“完美成绩”让很多人拿着钱就杀进去，在英国Bradford University做公派访问学者一年，2季度广发价值领先开始了跌跌跌模式，转型券商之前为黑龙江学经管学院教师，很快评论区都在骂他，转型券商后陆续担任西南证券研发中心总经理助理、研究所房地产行业研究员、研究所所长、资产管理总经理。2017年10月转入万联证券，更有基民指出“这是天堂到地狱”。广发价值领先真的不能持有吗？林英睿调了什么仓一直阴跌？今天就来解读一下。一、规模变化2季度的时候正是广发价值领先争半年度冠军之位的时候，目前担任万联证券裁兼研究所所长，分管资管业务条线、研究所和直投子公司万联天泽。
“崔总是典型的学者型券商管理人才。”熟悉崔秀红的同行这样评价她。
据SAC 发布的证券公司经营数据公开信息和熟悉万联证券的一二级市场人士反馈的信息看，自崔秀红担任万联证券裁以来，其分管领域的成绩还是很显著的。
资管业务方面，业务收入排名由 2017 年全行业垫底一跃至 2020 年的 33 名，成为万联证券最主要的增量收入和利润来源。其“固收+”的发展策略帮助万联证券在资产管理领域打造了特色品牌，客户结构不仅包括零售类客户，还包括一众机构和同业类客户。
研究业务方面，不仅首次与公募基金开展传统卖方研究服务合作、开设研究席位，还创建针对私募机构的“万粤荟”卖方服务平台。2020 年终举办的策略会更是邀请了一众行业咖和上市公司参加，产生了较的行业影响。
直投业务方面，在稳定万联天泽前期分一级股权投资巨额亏损的基础上，还与多家上市公司及引导基金开展合作，在产业基金、并购基金、引导基金等多方面均有项目落地。
崔秀红若离开，无疑会让困顿中的万联证券更添一层阴霾。
而万联证券资管条线也一直有人员流失，券商人事会员分享，2021 年 1 月研究所所长助理、万联天泽董事徐益彬离职；2021 年 3 月，资管市场经理（主持工作）孙晓辉离职；2021 年 6 月，资管同业经理（主持工作）舒宇离职。
值得注意的是，舒宇离职后的下一站正好是川财证券，作为崔秀红在万联分管条线的老下，有此渊源，崔秀红转战川财证券的说法就更加可信了。
而其在万联证券分管领域或由资管投资总经理李晔接棒负责。
李晔，男，天津学管理科学与工程博士，具有12年债券投资研究经历。2014年10月至2018年3月任中信证券固定收益总监、研究组主管。2018年4月，任万联证券资产管理投资总经理。
等待上市已满三年的万联证券
9个月前的万联证券可不是现在这个样子，彼时走在向IPO进发的康庄道上，可谓形势一片好。
万联证券的IPO进程，起步阶段颇为顺利。早在2018年6月，万联证券在广东证监办理了辅导备案登记，正式开始A股IPO之路。2019年6月，由证券担任保荐券商，德勤华永担任会计师事务所，北京金杜担任律师事务所，万联证券在上交所主板首发上市的申请便已获受理。
其中值得一提的是，辅导机构证券被业内誉为券商IPO“专业户”，相继保荐了五家同行在A股上市，可谓金牌团队护航。
转折出现在2020年 10 月，前任董事长李舫金因违法违纪被查，自此万联证券就元气伤，也不可避免的迎来一轮人事动荡。先是今年 3 月股东方广州金控经理袁笑一空降补位董事长一职稳定军心，紧接着刚刚过去的六月，原总裁罗钦城降为常务裁，原副董事长王耀南改任总裁。
烦心事还不止，7月21日广东证监下发〔2021〕50号行政监管措施决定书。万联证券东莞常平振兴三街证券营业总经理的陈锐强因其担任营业负责人期间，违规推荐非万联证券代销的私募基金产品，并作出保本保收益承诺而遭到处罚。
截至2021年7月29日，万联证券已经等待了三年的IPO申请，依然停留在“已反馈”阶段。不禁让人捏把汗，频频“行差踏错”，会不会影响上市呢？
据万联证券2020年报显示，当期营业收入为17.05亿元，同比增长26.83%；净利润为6.08亿元，同比增幅为47.96%，明显超过行业平均水平。
纵向来看，万联证券在2017年-2020年期间，营收和净利润的平均年化增速分别为15.67%和25.03%；信用业务增速最快，平均每年递增42.64%；经纪业务、自营业务和投行业务的增速分别为9.90%、8.04%和7.50%；资管业务为-12.17%。
横向来看，万联证券的主要指标，在102家券商中处于“腰”以上。2020年营收排名第57位，正好在上市券商中原证券和新三板挂牌的国都证券之间。净利润排名第51，在上市券商中超过国联证券和财达证券，接近国海证券。主要业务方面，资管业务行业排名第33位，经纪业务排名第53位，信用业务也排名第33位。
在已公开的拟上市券商中，万联证券有着相当的江湖地位。而从历史进程来看，还没有券商闯关被否的先例。相信万联证券上市只是个时间问题，他们会慢慢企稳，反转上扬。
川财证券公开招聘总裁
川财证券于1988年，是国内全国由财政国债中介机构整体转制而成的专业证券公司。2020年协会发布的券商中期业绩数据显示，川财证券上半年营业收入16,445万元，，排名第93位。净利润为4,276万元，排名第84位。从主要业务来看，川财证券资管业务排名相对靠前，揽收3,259万元，位列第60位。
川财证券现有高管为董事长金树成（兼任总裁），三名裁吴琼、徐正文、陈学丰，其中吴琼和徐正文都身兼数职。
值得注意的是，2020年底，川财一连收到三份监管函，三位责任人分别是固定收益总经理和一位投资经理，以及分管裁吴琼。监管函披露，吴琼存在交易对手和交易债券管理不到位，在资管产品投资债券的交易中，存在买入的债券未入池公司债券池白名单的情况。
吴琼背上这条违规记录，再展业多少有些影响，这让本就缺高管的川财更加捉襟见肘。
事实上，2020年10月，川财证券就开始全市场公开招聘总经理。招聘要求候选人，出身TOP50券商，分管投行/经纪/资管等核心业务，年龄50以内，这都是“硬”指标。
而据2019年年报，川财证券高管薪酬合计为894.02万元，包括总裁在内的高管人员，平均年薪为178.8万元。而A股上市券商总裁/总经理这一职位的薪酬情况，从国金证券到国联证券，“中游”券商共计21家，薪酬平均数为278.07万元。显然，川财证券目前的高管薪酬水平，距离“中游券商”仍有较差距。
此外，券商分类评价结果显示，2017年至2021年上半年，川财证券评级一直都为B级。而2021年7月最新发布的评级结果，川财证券降为c。
从川财的要求和自身条件来看，找到合适的总裁不容易，而崔秀红是一个很理想的人选。
知情人透露，崔总的离任万联证券这边已经不是秘密，而川财证券也已经提前开始筹备团队的搭建事宜。唯一的插曲是，有资深业内人士分析，刚刚被降为c级的川财证券，资管业务开展将受限，这对于崔秀红发挥能力是有制约的，她很有可能因此改变任职计划。
这世间唯一不变的即变化本身，相信家都会有更高远的发展，我们将持续跟进，感兴趣的朋友可以关注私聊。
（文章分内容来源公众号券业行家）
友情提醒：此公众号仅为防走丢，较少更新，更多及时新鲜内容仅微信会员私享，内容示例如下，早加入，少错过
人是一切业务最的变量，信息是所有决策的根本依据。信息获取的快慢、宽窄，决定成败。
获取精准信息，有如海捞针；连接关键人物，亦是百转千折。
以积分悬赏、奖励为基础的求助、咨询、解答机制，实时连接遍布金融领域各主流机构的数万名会员，帮你消除各种信息不对称，摆脱把握行业动态依赖口口相传的原始方式。
我们另有《券商人事》、《基金人事》、《银行人事》、《保险人事》报告，独家汇总行业最新人事变动信息，足不出户洞悉全行业！
免责声明：文中图片均来源于网络，如有版权问题请联系我们进行删除！
标签：
