之前媒体就有过报道，在中期借贷便利（MLF）利率未调降情况下，说是目前有不少银行人员都在想着从银行辞职，报价银行下调LPR报价动力不足。随着现有政策效果充分展现，并且已经有不少人付诸行动了。话说，未来LPR下降可期，在外人眼中，进一步降低实际贷款利率是明确的政策目标。（中证网），能进入银行工作绝对都是旁人羡慕的对象，很多家长口中“别人家的孩子”，也往往都有在银行工作的。
父母会觉得，在银行工作薪资又高，朝九晚五，节假日样样不少，福利待遇也不错。为此，之前有很多家长都希望孩子能进银行，在银行工作。所以说，银行岗位一直被我们当作是“金饭碗”工作。难道说，现在的银行岗位也不“吃香”了吗?
外人的眼中，总是觉得在银行工作非常好。但是，银行职员也有着想要辞职的理由。例如，在银行工作无时无刻都要面临着繁重的KPI(关键绩效指标法)，像是拉存款，很多银行员工要四处找朋友求亲戚的去拉存款，来完成自己的绩效指标。再例如，之前有一名银行员工透露，在银行请假十分困难，一般请假要提前好几天进行审核，一层一层通过后才能请假。要是有什么急事需要紧急请假的话，几乎是不可能的事情。
还有一点，就是家一致以为银行岗位很高薪，其实也不是这样的。很多基层的银行职员，一个月的工资在3000-5000左右，而每年各家银行发布的平均薪酬都很高，其实其中有不少银行职员的工资是被平均的。
每年银行都会发布平均薪酬，去年有一份数据显示，当时我国36家上市银行共有243万名员工，2019年的平均工资为34万元。浙商银行的员工薪资，在2019年的全体员工工资高达60万元。这样来看的话，在2019年中，凡是在国内上市银行工作的243万名员工，月薪都能达到2.8万?很显然，这是不可能的。
所以，不少银行职员的工资都是被平均的，高薪资的员工也有，那也要看是何岗位，一般基层柜员肯定是不会有这么高薪资的。就像上文说的，基层柜员的月薪也就3000-5000，城市的银行柜员说不定薪资高一些。
想要获得高薪资的话，那么就要不断晋升才行。等从柜员到了客户经理，薪资自然就上涨了。但是，想在银行里晋升的难度还是挺的。为此，在薪资不高、压力、晋升难的背景下，才有不少年轻人放弃银行岗位了。
不过呢，话是这么说，可是不断进入银行业的员工依旧是很多的。数据显示，在过去的3年中，我国A股上市银行的员工数量不但没降还稳中有升涨了2.54万，增幅为1.04%。
其实，现在传统银行也在，对于人才的需求还是蛮的，例如，目前市场上的金融科技、银行数字化转型、产品创新类人才，就是供不应求。在这个数字化时代中，这些人才是比较吃香的。那现在银行还是“金饭碗”吗?其实，这也要分银行和岗位的。
据悉分股份制银行、发达地区的城商行一直都是银行高薪酬的高地，人均薪酬竞争优势明显。另外，现在银行针对技术人才也在不断“招兵”，据悉截止到2020年末，披露数据的13家A股上市银行中，招商银行的技术人员数量和3年前相比，增长了4倍多。
所以说，银行还是“金饭碗”的，能赚到钱的人依旧能赚到钱，说是银行薪资低的，其实都是基层人员较多。真的能年薪几十万达到平均薪酬标准的，都是有些职务在身，或者是目前银行业极缺的技术人员。和其他行业相比，银行业的薪资依旧很有优势。
