关于投资有句老话，同比下降7.29%；扣非净利润233.05万元，一年三倍者如过江之鲫，同比上升428.15%；负债率13.85%，三年一倍者寥寥无几，投资收益131.52万元，啥意思呢？
就是说逞一时的英雄很容易，财务费用1.17万元，想当不败将军就不太可能了，毛利率20.46%。本期共有5个新进股东，新手运气都很好，广州市玄元投资管理有限公司-玄元科新105号私募证券投资基金 持股703.98万股，对吧，占流通股比例6.86%，但是最后的还是捧保温杯的爷，深圳市善缘金基金管理有限公司-善缘金206号私募证券投资基金 持股70.0万股，运气这事有效期很短，占流通股比例0.68%，时间一长原形毕露。
所以每年基金收益冠军的宝座，沈凌刚 持股34.62万股，都流水般的换人，但是出个常青树可不容易，如果买到这些稳定输出的基金可真算是捡到宝了。
今天，我们就来梳理一下目前存世的神基，标准是15年以上，总回报20倍，也就是说你2006年之前买50万的话，现在已经是千万富翁了。
数据截止到5月，一共有有7只这样的基金，分别是华夏盘精选，嘉实增长混合，富国天益和富国天惠，景顺长城鼎益和内需增长，以及兴全趋势投资。
按照收益率来看，这7只基金中的华夏盘是王者中的王者。
2004年8月份，累计收益将近41倍，一骑绝尘，除此之外市场上在没有第二只收益超过30倍的基金。
这只基金业绩之所以这么好，是因为他曾经的基金经理王亚伟，是个传奇的存在，虽然他早就转行做了私募，但是相信凡是做过基金投资的人，也一定听说过他的名，在管理这只基金的2006年到2012年5月，一共是6年半的时间，取得了750%的回报，王亚伟牛市进攻非常凌厉，2006年和07年分别取得了154%和226%的成绩，转头到了08年金融危机，华夏盘也只是跌了34.9%而已，而转年的2009年，又取得了116%的涨势。这种攻防结合的转换简直是叹为观止。
所以，华夏盘可以说是赢在了起跑线上，2012年之后，经历了8年多变化，还是没有任何基金能望其项背。不过王亚伟离职后，华夏基金一只没找到合适的人接管，走马灯似的换了7个基金经理，业绩排名处于行业中游水准，现任基金经理是陈伟彦，2017年5月份接手，持有期回报率120%。陈伟彦算是个从业经历丰富的经理，2007年入行，15年开始做基金经理，而且还是个金牛奖选手。
不过对于华夏的金牛，我个人觉得是有问题的，包括华夏公司的人力管理在我看来都很混乱。
首先是离职率很高，华夏的基金经理隔山差五的就走人了，甚至包括高管和有名气的基金经理。要说小公司的经理爱离职还可以理解，但是华夏毕竟也算是头的公司了，公司管理机制问题很，这对基金业绩来说是致命伤。
第二点是华夏喜欢交叉管理，也可能是因为离职率高的原因，华夏的一只基金很多都是三四个人在管，我很少看到单独管理的基金。
所以一只基金了，伙都跟着沾沾光，这也是我觉得他们的金牛有水分的原因，更为重要的是，因为一堆人在管，你没办法从分析基金的角度看出基金经理的水平，一个连人事都管不好的公司，我是不相信他管理基金的水平有多高，所以我个人基本没买过华夏的基金，现在的华夏盘从选股策略和短期业绩回报上看，也只是一只普普通通的基金，只是因为历史过于优秀才看起来很美而已。
第二只基金嘉实增长混合，2003年7月，累计收益29.7倍，也是非常厉害的基金，巧合的是嘉实增长也是出了一位厉害的基金经理-邵建。
1998年入行，2003年进入嘉实基金，管理嘉实增长混合的时间是2004年8月到2015年7月，11年间获得768%的回报，同时期行业平均回报是81%，虽然和王亚伟比差了一些，但也绝对算顶尖水平了。
而且更重要的是，邵建离职后，嘉实增长的继任者也不错，包括董理，季文华以及现在的归凯。
抛开其他的不谈，归凯的业绩做的还是不错的，2018年底接手后取得了150%的回报，近些年嘉实增长混合股票仓位只有75%左右，重仓股50%，布板块主要是医疗计算机和消费，不过这只基金虽然只有32亿的规模，但目前是限购的状态。归凯2014加入嘉实基金，现任投资总监，拿了2个金牛奖，3个明星基金奖，嘉实增长混合还拿了2021年的晨星基金奖。
如果作为对比，这只基金并不输给朱少醒的富国天惠，嘉实增长只有7成多的股票仓位，但是近五年能够取得19.3%的年化回报，而且波动要小很多。
