每经记者：袁园 每经编辑：廖丹
随着三季度偿付能力报告的逐步披露，利宝保险有限公司的股权结构为：公开资料显示，保险公司相应的偿付能力数据逐步出炉。
联合人寿保险股份有限公司（以下简称“人寿”）也于近期发布了2021年三季度保险公司偿付能力信息公开披露概要。数据显示，利宝保险有限公司是世界500强企业美国利宝互助保险集团在的全资子公司。利宝互助保险集团创始于1912年，截至三季度末，总位于美国波士顿，人寿三季度核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率分别为127.2%和169.01%，是一家多险种经营的国际保险公司集团，较上季度分别下滑14.47个百分点和19.27个百分点。
《每日经济新闻》记者注意到，在全球设有约900个办事机构。值得一提的是，人寿不仅面临着偿付能力下滑的现状，这也是唯一将总设立在重庆的世界500强企业。1996年利宝开始进入设立办事处，还深陷亏损、临时负责人超期等问题。不过，2003年利宝互助保险集团在重庆设立了分公司，截至发稿，把发展市场列为关键，人寿并未对这些问题给出回复。
偿付能力连续两季度下滑
从人寿披露的季度数据来看，成为第一家进入西的外资保险公司。2007年7月，其偿付能力充足率已经连续两季度出现下滑。一季度末，利宝互助保险集团重庆分公司经保监会批准，人寿的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率分别为163.72%和222.00%，而到了二季度这两项数据分别下降到141.67%和188.28%。
其实，不只是这两个季度，人寿近三年的核心偿付能力充足率呈现下降趋势。
对于偿付能力充足率下降的原因，人寿的解释是：最低资本的增加于实际资本的增加。
截至2020年12月31日，人寿最低资本为12.07亿元，较2019年增长54%。其在2020年年报中表示，最低资本的增加主要来自市场风险中的利率风险。公司业务以长期期缴业务为主，对利率风险要求资本较高。此外，公司在2020年增配了信托计划等资产，信用风险增长较快。
2020年，人寿通过发行资本补充债、安排再保险等方式，综合偿付能力充足率较2019年有所提升。
近期，人寿还发布了增资方案，向联合保险集团股份有限公司（以下简称“保险集团”）和财险定向增发8亿股，其中，向保险集团定向增发6.4亿股，向财险定向增发1.6亿股，增资价格为1元/股。增资后，人寿的股东持股比例不变。目前，该增资方案尚待银保监会批准。
五年累计亏损超4亿元
在偿付能力之外，人寿还面临着盈利问题。公开资料显示，人寿于2015年，是一家经银保监会批准设立的全国性国有控股股份制人寿保险公司，注册资本金为18亿元，总设在北京。截至2020年12月底，资产总额达到107.9亿元。
之初，人寿是这样阐述经营思路的：“人寿致力于为有需求的个人和家庭提供保险保障和财富管理服务，以互联网为依托，让保险更简单、更便捷、更贴心，让客户感受到‘不一样的保险体验’。人寿产品责任简单明了，每一款产品就是一块积木，客户可根据自己的需求自由组合；购买流程方便快捷，从险种选择到投保成功仅需四步；秉承‘贴心不贴身’的服务理念，为客户提供官网、电话、线上、柜面等多种服务渠道。”
作为保险集团旗下子公司，人寿之初备受期待。人寿的年报显示，2016年-2020年，其分别实现保险业务收入1.25亿元、4.35亿元、13.36亿元、20.23亿元、32.73亿元。同期，投资收益也在逐年增加，分别为1.28亿元、1.44亿元、1.38亿元、2.65亿元、5.5亿元。
值得一提的是，在保费和投资收益增加的同时，人寿的手续费及佣金支出也正在增加也在增加。年报数据显示，2016年-2020年，人寿手续费及佣金支出分别为138.33万元、9810.7万元、2.66亿元、5.29亿元、8.5亿元。
多重因素作用下，人寿除却2016年有所微利外，其后一直处于亏损状态。年报显示，2016年-2020年，人寿分别实现净利润471.75万元、-1.42亿元、-1.56亿元、-5657.78万元、-9411.32万元，五年累计亏损约4.44亿元。
临时负责人任职已超一年
除却盈利问题，人寿还面临着临时负责人超期的问题。人寿三季度偿付能力报告显示，孙玉淳于2016年11月获批担任人寿总经理一职。2020年3月，银保监会核准孙玉淳担任人寿董事长。2020年9月，经人寿第二届董事会第二十五次会议（临时）审议通过，免去孙玉淳公司总经理职务，聘任孙玉淳为公司临时负责人，代行总经理职权。
这也意味着，孙玉淳在2020年3月~9月同时担任人寿董事长、总经理职务；9月之后，担任董事长并兼任公司临时负责人。
公开资料显示，孙玉淳，1967年4月出生，博士研究生学历，博士学位。现任人寿委、董事长、执行董事、临时负责人。
目前，人寿的官网信息显示其临时负责人为孙玉淳。而在人寿2020年四季度以来公布的偿付能力报告中，孙玉淳的任职信息中均包含“临时负责人”。也就是说，孙玉淳从2020年9月份担任人寿临时负责人至今，已经连续任职临时负责人13个月。
截图来源：人寿官网
但监管对于临时负责人的任期早已给出了明确的时间限制。
根据2014年初开始施行的《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》，保险机构在出现原负责人辞职或被撤职等情形时，可以指定临时负责人，但临时负责时间不得超过3个月。
而根据今年7月3日起施行的《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》，保险公司总公司总经理、总精算师、合规负责人、财务负责人和审计责任人，级分公司、其他分公司和中心支公司总经理不能履行职务或缺位时，可以指定临时负责人，但临时负责时间累计不得超过6个月。保险公司应当在6个月内选聘具有任职资格的人员正式任职。
保险公司确有需要的，在上述规定的累计临时负责期限内，可以更换1次临时负责人。更换临时负责人的，保险公司应当说明理由。
这也就意味着，无论是按照旧规定还是近期实施的新规定，孙玉淳的临时负责人身份都已超期。
对此，《每日经济新闻》向人寿发出采访函，了解其针对临时负责人超期以及针对总经理的人事调整问题，截至发稿，把发展市场列为关键，人寿并未对此给出回复。
每日经济新闻
免责声明：文中图片均来源于网络，如有版权问题请联系我们进行删除！
