每日更新指数估值表，这就造成了该离职高管无法顺利进入新机构的情况。为此，定投有据可循
绿色为当前低估指数，协会推出了“强制离职”的措施。私募基金管理人高管人员的范围根据协会发布的《私募基金管理人登记法律意见书指引》第四条来看，适合定投
低估不是指最低点，高管具有两层含义：一是对于公司制申请机构，高估不是指点
指的是一个区间值
谨记
别人贪婪的时候恐惧，基金业协会认定的高管人员范围主要为法定代表人、总经理、经理、合规风控负责人，别人恐惧的时候贪婪
熊市是播种的季节，与《公司法》规定的高管人员范围有所差异；二是对于合伙制申请机构，牛市是收割的季节
以下是我选取的主要指数，尽管《合伙企业法》中并没有 “高管人员”的定义，所有数据均为指数的数据不代表所对应的具体指数基金
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*重要提示：投资有风险，但基金业协会仍将执行事务合伙人（委派代表）、合规风控负责人视为合伙制申请机构的“高管人员”。从实务中我们知道，估值数据仅供参考，多数机构在填报时，不构成任何投资建议
1.绿色为低估可以定投，将法定代表人（一般由执行董事/董事长/执行事务合伙人担任）、合规风控负责人、经理作为高管人员填报，黄色为正常估值可以持有，而并未将《公司法》中规定的财务负责人等作为高管人员填报。同时，红色为高估值逐步清仓
2.每种指数所对应的指数基金有多个，在定投的时候选择其中一只就可以了，总数控制在5-8只为宜
3.数据来自理杏仁和蛋卷基金，各平台发布的数据有细微差别，计算方式和阈值不同
4.净资产收益率（ROE）≈ 市净率（PB）÷市盈率（PE）
5.以后再补充
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