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8月27日一天，坚持精品化定位，三家基金公司发布了高管变更公告。其中鑫元基金陈宇离任经理兼首席信息官，集券商特色，兴银基金张贵云因工作调整离任总经理，聚兴证优势，赵建兴接棒履新。此前高管多次变更的诺安基金，持续完善客户分类分层的精细化服务体系，也迎来了新任董事长。
公募高管变动已成业内常态，加强投资顾问服务的专业化，截至8月27日，全方位满足客户投融资等综合金融需求。兴证财富始终坚持“懂投资，7月高管变更有49人，更懂你”，涉及25家公司，致力于成为专业且有温度的财富管理专家，创下今年以来新高。8月有27人，真正让客户拥有满意的财富管理体验，涉及16家公司，持续为客户创造长期价值。在兴业证券30之时，其中涉及易方达、天弘基金、农银汇理等中型基金公司。
具体来看，8月25日，有两家基金公司高管变更。华宝基金李慧勇因工作需要离任经理；北信瑞丰基金新任张恩源为督察长，原督察长郭亚因个人原因于8月24日离任。据公开资料显示，7月，张恩源刚刚从瑞达基金离任督察长一职。
8月24日，浙商基金总经理聂挺进离任，由公司董事长肖风代任总经理一职。8月20日，东证资管总经理任莉因个人原因离任，该职位将由经理、首席投资官张锋接任。
8月4日，天弘基金宣布，蚂蚁集团首席财务官韩歆毅担任公司董事长。7月17日，易方达基金公告，陈丽园因个人原因离任经理，“另有任用”。
7月15日，农银汇理基金发布旗下关于高级管理人员变更的公告，公司原总经理施卫，因工作变动于7月14日离任，由许金超代任总经理职位。据了解，施卫将回到农业银行履职。
此前，鹏扬基金也发布高级管理人员变动公告及变更基金经理公告，公告显示，经理李刚因个人原因于2021年7月9日离任。
除此以外，7、8月还有多名高管新上任，比如申万菱信基金的陈晓升出任公司董事长，原董事长刘郎达到法定年龄退休。前海开源秦亚峰出任公司总经理。长盛基金明星基金经理郭堃升任公司经理。饶刚担任睿远基金经理等。
Wind数据显示，截至8月27日，全方位满足客户投融资等综合金融需求。兴证财富始终坚持“懂投资，今年以来公募基金高管变动总人数达到260人，其中包括53位董事长，75位总经理、106位经理和29位督察长等，涉及154家公司。从公告内容来看，相关高管变更上述职位的原因，主要有工作调整以及个人原因两方面因素。
其中基金公司经理变动人数最多，达到106人，其次是总经理、董事长，涉及公司既含有万亿规模体量的天弘基金，也包含东方红等老牌证券资管以及华融、国融等体量较小的基金公司。
图：今年以来高管变更明细 来源：wind 界面新闻研究
为何上半年经理变动人数频频增加，这或许与基金公司“升值加薪留住人才”有关。今年以来，多家公募基金公司开启“绩而优则仕”模式，绩优基金经理先后升职的消息屡屡传出。
今年1月28日，鹏华基金连发两则高管变更公告，宣布任命王宗合、梁浩担任公司经理。
3月，景顺长城宣布刘彦春升任经理。
4月，华夏基金宣布郑煜、蔡向阳、孙彬晋升为经理。
5月，前海开源基金宣布曲扬、邱杰升任经理，中信保诚基金新任胡喆、韩海平为经理。
6月，信达澳银基金宣布冯明远为经理。
7月，长盛基金升任郭堃为经理，易方达升任萧楠为经理。
人才作为基金公司重要的核心因素，近年来，各家基金公司在采用“绩优则仕”的方式留住人才以外，还采取了股权激励等手段。据不完全统计，截至目前，实施股权激励的基金公司已超过30家。除了创金合信基金、前海开源基金等，南方基金、易方达基金、广发基金等头公募也于近年纷纷“试水”。
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